acgroup.com bruger cookies for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du vælger at fortsætte, antager vi at du godkender og er tilfreds med vores cookies-politik.
NO COMPROMISE
– FORDI BÆREDYGTIGHED OG FORRETNING GÅR HÅND I HÅND.
Hos AC Group har ansvarlighed altid været en integreret del af vores forretning. Det er dybt forankret i vores værdigrundlag og former den måde, vi driver virksomhed på. I en tid, hvor bæredygtighed, social ansvarlighed og god selskabsledelse står øverst på dagsordenen, er det med stolthed, at vi præsenterer vores første ESG-rapport for koncernen.
ESG – MÅLSÆTNINGER 2030
Vores ESG-målsætninger for 2030 er udviklet med fokus på at tage ansvar for miljøet, vores medarbejdere og samfundet – på tværs af hele koncernen.
I takt med udviklingen af bæredygtighedsreguleringer i EU, hvor der lægges mindre vægt på datadrevet rapportering og mere på samarbejde og konkrete indsatser, tilpasser vi som koncern vores tilgang.
Med udgangspunkt i vores kerneværdi NO COMPROMISE arbejder vi målrettet på at integrere bæredygtighed i alle dele af vores forretning. Vi er dedikerede til at nå vores ambitioner på en ansvarlig måde og sikre, at vores indsats bidrager til en bæredygtig fremtid – uanset udfordringerne.
MILJØ – E
Vores ambition er, at skabe en mere bæredygtig drift ved at fremme energieffektivitet og ressourceoptimering på tværs af alle aktiviteter.
Målsætningen for 2030 er, reducere koncernens samlede CO2-aftryk med 50% i scope 1 og 2. Herudover ønsker vi, at fastsætte reduktionsmål for koncernens samlede CO2-aftryk i scope 3 i 2026.
SOCIALE FORHOLD – S
Vores ambition er at være den mest attraktive arbejdsplads i Viborg, hvor medarbejderengagement, trivsel, socialt ansvar og udviklingsmuligheder er i højsædet.
Vi ønsker, at opnå en medarbejdertrivsel på 85+ i gennemsnit for hele koncernen samt sikre, at minimum 10% af arbejdsstyrken består af flexjobbere, lærlinge og elever.
Vi vil sikre, at koncernen fastholder og støtter seniorer i job gennem målrettede initiativer, der fremmer trivsel, udvikling og fleksibilitet.
Herudover skal sundheds- og bevægelsesindsatser styrkes ved at tilbyde aktiviteter, der fremmer fysisk velvære.
LEDELSE – G
Vores ambition er at drive virksomheden med ansvarlighed og gennemsigtighed, hvor bæredygtige principper indgår i alle ledelsesbeslutninger.
Vi vil arbejde tæt sammen med vores leverandører om at identificere og implementere løsninger, der kan reducere CO2-aftryk og ressourceforbrug i hele værdikæden.
Indsigten i værdikæden skal styrkes for at fremme transparens og understøtte en ansvarlig og bæredygtig forretningspraksis.
ESG – INDSATSER 2025
Bæredygtighed er ikke blot en ambition, men en del af vores strategi og grundlaget for værdiskabelse for kunder, medarbejdere og samfund. For at realisere vores 2030-ambitioner arbejder vi hvert år med konkrete indsatser, der understøtter vores langsigtede målsætninger inden for miljø (E), sociale forhold (S) og ledelse (G).
Med afsæt i vores dobbelt væsentlighedsvurdering fokuserer vores indsatser sig, hvor indvirkning på samfund, miljø og forretning er størst. Disse initiativer er designet til at skabe målbare fremskridt og sikre, at vi løbende udvikler os i en mere bæredygtig retning.
I 2025 har vi særligt fokus på energieffektivitet og på at styrke den allerede høje trivsel blandt vores medarbejdere
Herunder findes link til vores selskabers ESG-indsatser.
VERDENSMÅL
AC Group har udvalgt to centrale verdensmål som fundamentet for vores bæredygtighedsstrategi: Verdensmål 8, Anstændige jobs og økonomisk vækst, og Verdensmål 12, Ansvarligt forbrug og produktion. Disse verdensmål er vores ramme og sikrer, at både vores langsigtede 2030-mål og årlige indsatser inden for miljø (E), sociale forhold (S) og governance (G) bidrager til bæredygtig udvikling. Herunder har vi identificeret delmål, som vi arbejder strategisk med for at skabe værdi for vores medarbejdere, kunder og samfund.
VERDENSMÅL 8: ANSTÆNDIGE JOBS OG ØKONOMISK VÆKST
Verdensmål 8 handler om at fremme vækst, skabe jobmuligheder og sikre anstændige arbejdsforhold for alle. Hos AC Group bidrager vi til en sund og retfærdig arbejdsstyrke gennem uddannelse, mangfoldighed og trivsel.
Delmål 8.2: Øg økonomisk produktivitet gennem innovation og teknologi
Fokus på at fremme vækst ved at implementere de nyeste teknologier og metoder til at øge effektivitet og bæredygtighed.
Delmål 8.5: Fuld beskæftigelse og lige løn for alle
Vi arbejder for at skabe en inkluderende arbejdsplads, der sikrer lige muligheder og retfærdige vilkår for alle medarbejdere.
Delmål 8.6: Hjælp unge i arbejde og uddannelse
Vi fremmer lærlingeprogrammer og praktikmuligheder, der gør unge klar til arbejdsmarkedet og understøtter deres udvikling.
VERDENSMÅL 12: ANSVARLIGT FORBRUG OG PRODUKTION
Verdensmål 12 fokuserer på at reducere miljøpåvirkning gennem effektiv ressourceudnyttelse og mindre affald. Hos AC Group arbejder vi for ansvarligt forbrug og bæredygtig vækst i hele værdikæden.
Delmål 12.3: Halver globalt madspild
Vi arbejder aktivt for at minimere madspild i vores kantiner og sikre optimal udnyttelse af ressourcer gennem planlægning og bevidsthed.
Delmål 12.5: Reducer affaldsmængden betydeligt
Vi implementerer effektive systemer til affaldshåndtering og genanvendelse i alle led af produktionen.
Delmål 12.6: Frem mod bæredygtige forretningsmodeller
Vi motiverer virksomheder til at arbejde med ansvarlige og bæredygtige strategier gennem samarbejde og transparens.
Energi- og Klimasyn
AC Group A/S præsenterer koncernens samlede energiforbrugsopgørelse med data for 2024 samt historiske tal fra 2022 og 2023.